人才培养

Personnel Training

大连风神物流秉承“尊重人才”的原则,通过提供和谐的工作环境、具有挑战性的
工作以及有竞争力的待遇,为每位员工构建展现才华的舞台,使员工的人力资本得到保值与增值,使员工与企业共同成长。

入职/在职培训

• 根据员工胜任素质模型要求,提炼培训需求,针对管理层、职能员工、技能员工分别定制培训课程,满足公司事业计划和员工职业发展需要。

• 为员工提供优质的网络在线学院,课程类别涵盖个人发展、战略经营、人力资源、财务、生产运营等各种类别,不断帮助员工提升自我。

员工发展与晋升

公司采用导师支持、内部和外部培训等多种方式,帮助员工培养提升自我能力,提升自我价值增长;与此同时,公司通过管理发展和专业技术相结合的双向职业发展通道,实现员工与岗位匹配度的 合理化,从而达到员工职业生涯管理的理想化。

薪酬福利

公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬标准,并为员工购买“五险一金”和团体意外险,针对关键人才公司还购买补充医疗保险,让每一位员工充分发挥最佳潜能。 为使广大员工能够在工作之余找到兴趣爱好发挥的舞台,公司创建了羽毛球协会、篮球协会、足球协会、排球协会、摄影协会、文学与书画协会、登山协会7大协会,协会统筹编制活动计划书,适 时开展各种活动,满足员工不同兴趣活动需求;公司还积极建设员工活动阵地,努力为职工打造健身平台,并积极推进员工关爱系列举措,稳定员工队伍,提升士气。